Des startups, des PMEs, des ONGs, des écoles, des grands groupes... nous ont confié des défis divers et variés. Des succès? Il faudrait vous dire que oui, bien sûr, tout a été comme sur des roulettes évidemment, grâce à notre méthode infaillible et nos consultants super-stars. Mais le monde du changement n'est pas ainsi. Oui, des étapes se franchissent, le chemin se précise. Oui, les faux pas sont toujours de la partie. Ils permettent d'y vois plus clair. Notre meilleur indicateur: nos clients sont fidèles. Voici quelques morceaux choisis.

 
 

Physiol

Face à une croissance importante, le fabriquant d'implants oculaires liégeois Physiol désirait renforcer les capacités d'écoute de son management, de façon à éviter une confrontation sociale façon "guerre des tranchées". En 4 ateliers progressifs, nous avons exploré la notion d'"écoute active". Au delà de s'octroyer le temps de l'écoute, de fermer son ordinateur et sa boîte à mots (pour une fois!), le défi était de s'autoriser à évoluer intérieurement suite aux propos inattendus qui viennent de l'autre...

 

Haute Ecole Albert Jacquard

300 professeurs et employés, c'est une véritable entreprise à gérer. Le contexte mouvant, la nécéssité de casser les silos d'enseignement, les pressions budgétaires et une gestion héritée d'un passé mettaient en danger l'école et les membres du perosnnel. Décidée à changer les choses, la direction nous amandaté pour étudier la faisabilité de la mise en place d'une gouvernance participative pour l'école. Pendant près d'un an nous avons mené une mission d'écoute et de diagnostic, nous avons mené des pilotes. Bien décidé à poursuivre ce défi majeur, le CA doit maintenant prendre ses responsabilités... Pas facile !

 

EurActiv'

Après le SPF Mobilité, Laurent Ledoux se lance dans la "libération" d'EurActiv', groupe de médias européen. En compagnie de Conscious Partners et "Talkin' To Me?", DeepCo assiste sur les aspects comportementaux, sur demande expresse d'un CEO qui sait que la culture est aussi importante que la structure.

 

Belfius - Etoile Auderghem-Boitsfort

5 Associés + 25 collaborateurs = une équipe qui doit se réinventer pour survivre et retrouver du plaisir dans un monde de l'agence bancaire en plein chamboulement. Ils font le pari d'une gouvernance collaborative, une première dans le réseau Belfius, et DeepCo les accompagne dans la construction participative de cette nouvelle manière de travailler. Les premiers résultats sont là!

 

Et aussi: Ashoka, Champignon de Bruxelles, Terre & Conscience ASBL, Little Food, Sequoia...